Oeco Capital Direktversicherung (Direkt-Rente)

Situation des Arbeitnehmers

• Geringe Ansprüche aus der gesetzlichen Rentenversicherung
• Hohe Lohnsteuerabzüge
• Hohe Sozialversicherungsbeiträge

Die Lösung: Entgeldumwandlung über Direkt-Rente

• Keine Steuern auf umgewandelte Beiträge.
• Sozialabgabenersparnis auf umgewandelte Beiträge (schon heute bis 31.12.2008 festgeschrieben).
• Versorgungsaufwand bis 4296,- € p.a. möglich.
• Evtl. schon bestehende Direkt-Versicherung (mit Beginn vor 2005) kann unverändert bestehen bleiben.

Das einfache Prinzip der Direkt-Rente

• Sie wandeln einen Teil Ihres Gehaltes in eine Direkt-Rente um.
• Die Höhe des Beitrages bestimmen Sie: bis zu 4% der BBG (Beitragsbemessungsgrenze zur gesetzlichen Rentenversicherung) pro Jahr (2496,- € p.a.) sind steuerfrei und bis Ende 2008 auch sozialabgabenfrei. Weitere 1800,- € können p.a. steuerfrei eingezahlt werden, sofern keine Förderung über §40 b EStG besteht.
• Die Auszahlung erfolgt direkt an Sie bzw. Ihre Hinterbliebenen.

Die Direkt-Rente ist flexibel

• Flexible Beitragszahlungen
  Neben laufenden monatlichen Umwandlungen können Sie Ihre Altersversorgung durch zusätzliche Sonderzahlungen z.B. aus Weihnachts- oder Urlaubsgeld aufstocken
• Flexible Absicherung
  Sterbegeld von bis zu 8000,- € bis zum 75. Lebensjahr
  Familienabsicherung: Hinterbliebenenrente für Ehepartner oder Lebensgefährten möglich.
• Flexibler Schutz bei Berufsunfähigkeit
  Einschluß des Berufsunfähigkeitsschutzes möglich.
• Flexibler Rentenbeginn
  Mit der Vereinbarung eines flexiblen Rentenbeginns können Sie zwischen dem 60. und 65. Lebensjahr selbst entscheiden, wann Sie in Rente gehen wollen.
• Flexible Auszahlung
  Wenn Sie im Alter lieber eine Kapitalzahlung wünschen, können Sie sich statt der vollen Rente auch das Kapital ganz oder nur teilweise auszahlen lassen.

Die Direkt-Rente ist sicher

• Auf die Altersrente mit ihren garantierten Werten könne Sie sich im Alter verlassen. Ein Leben lang!
• Aber auch die Kapitalabfindung ist Ihnen garantiert, wenn Sie die Rente nicht wünschen.
• Vermögensschutz bei Arbeitslosigkeit: Hartz IV sicher!

Beispiele von Entgeldumwandlungen über Direkt-Rente

• Arbeitnehmer, 35 Jahre, verheiratet, Lohnsteuerklasse III, keine Kinder

• Arbeitnehmer, 35 Jahre, ledig, Lohnsteuerklasse I, keine Kinder

Vergleich: Entgeldumwandlung - Private Vorsorge

• Arbeitnehmer, 35 Jahre, ledig, Lohnsteuerklasse I, keine Kinder

Die Effektivität: Die Direktversicherung im Vergleich

Nutzen auch Sie die vielen Vorteile einer Direkt-Rente

• steuerfreie Einzahlung der Beträge
• Sozialversicherungsfreie Einzahlung 31.12.2008 gesetzlich garantiert.
• Die Direkt-Rente ist einfach, flexibel und sicher.
• Die Direkt-Rente ist portabel: Problemlose Weiterführung beim neuen Arbeitgeber.

Unverbindliche Angebotsanforderung

Verwenden Sie das nachfolgende Formular für eine unverbindliche Angebotsanforderung. Felder, die mit einem Stern (*) markiert sind, sind Pflichtfelder.