Persönlichkeitsentwicklung & MBTI

Der Myers-Briggs-Typenindikator (MBTI) gilt als der weltweit bestevaluierte Persönlichkeitstest, der Präferenzen (Neigungen) misst. Er gibt Auskunft über Entscheidungs-, Wahrnehmungs- und Verhaltensmuster von Einzelpersonen, Teams und ganzen Organisationen. So werden Synergie- und Konfliktpotenziale sichtbar und es können eindeutige Entwicklungsempfehlungen gegeben werden.

Sie bekommen keine Trainings nach dem "Gießkannenprinzip" sondern Maßnahmen, die individuell auf Ihren Bedarf zugeschnitten sind.

Ihre Mitarbeiter werden individuell gefördert. Ausgangspunkt für die Arbeit ist ein persönliches Kompetenzprofil oder ein MBTI Persönlichkeitsprofil.

Erfolge im Training und Coaching werden meßbar durch Standards und Kompetenzprofile. Ihre Führungskräfte lernen die Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter objektiv einzuschätzen und zu fördern.

Das Kompetenzquadrat als Instrument der Personalentwicklung hilft Ihnen die Human Resources Ihres Unternehmens optimal zu nutzen und Ihren Mitarbeitern eine langfristige Perspektive zu geben.